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为什么很多公司都不允许,同事之间谈恋爱?

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同事不能谈恋爱,这应该是私企喜欢弄的规则,因为不管他们俩谈没谈成,都对工作没有任何好处,相反,坏处一大堆,所以私企严禁同事谈恋爱

一般企业不会禁止同事之间恋爱,如果,不允许应该是考虑到1.同事之间谈恋爱影响双方的工作,也会把情绪带到职场里。2.如果同事结了婚,始终会有女方产假或者辞职看孩子!从企业管理各方面都弊大于利!

站着企业的角度,最大的一个原因就是:

如果你们两个在一起,女方怀孕了,需要请假回去休养,女方休假的时间会比较长,而男方为了回家照顾女方也需要请假,怀孕到生下来休养需要很长一段时间,这时男生需要反反复复的请假回去照看女方,这时候公司就会缺少两个人手。

如果这时这两个人都是公司里得力的人才,少了一个人,另一个可以替代她,完成她的任务,如果两个人同时请假,那么公司那边就会少了两个人才,项目和计划就会运行不下去或者耽误公司进度,公司的利益就会损失,这时候你认为公司会乐意吗?

还有的就是谈恋爱影响工作效率和不利于公司内部管理。

你想如果两个人上班的时候在聊天、在谈论私事,心思压根就不会落在工作上,会导致分心和不专注等情况。

也会存在偏心等情况出去,既然他是你的恋人,为什么有好事不向着他,如果不让给他,他又会不高兴,这时就会存在一种不公平现象,私欲就会大于公正。

当然还有如果两个人闹小情绪,那咋办,那就会不想工作,心思也不会往工作上,就会导致效率低下,对公司内部形象也不好。

谢邀请,我给你讲个小故事,我一朋友经营一饭店。大厨和前台收银谈对象了。希里糊涂地一年多就将本来生意很好的饭店整关门了……

请问,员工去公司是为了工作赚钱,还是去谈恋爱的?职场是给自己发挥能力和创造业绩的地方,不是让人去打情骂俏的场所,有谁能保证在职场谈恋爱不影响工作,不影响团队,还有不能因为对方的情绪影响到自己,这种有弊无利的事情,哪家公司会愿意?


而且一旦两人谈上恋爱,就会造成共进退的事情发生,公司会让这种事情发生吗,如果是自己开公司,肯定也不会允许团队中有恋爱事情发生,请记住,公司是要赚钱的,员工也是来赚钱的,谈恋爱这种事情,私下处理就好。


而很多公司因为谈恋爱导致员工之间各种问题层出不穷,最终公司受损,员工一拍两散,伤害最大的还是公司,所以,不允许谈恋爱很正常。

公司内部的同事谈恋爱,一来影响工作,二来对公司内部的团结,也影响不好,更主要的原因,也许会影响到整家公司的运营情况,甚至使其倒闭。

我表哥,在零几年开了一家小小的玩具贸易公司,刚开始的时候也没有这种硬性的规定,还让族里的小表弟在公司里面帮忙。刚开始,公司在大家的共同努力之下运营得挺好的。后来,那为小表弟和公司里的业务主管谈起了恋爱,慢慢的,他两把公司的客户都掌握在他两的手里,随着他两的结婚,他们也从公司辞职,后来也自己开了一家公司,把表哥原先的客户和几个有能力的业务都挖到自己的公司,随后,我表哥的公司,生意一落千丈,整家公司频临倒闭,幸亏最后,表哥找到了一位美藉华人来融资,公司也从此起死回生。直到现在,公司已发展了,有几百员工。但是他现在公司里就有了这条规定,公司内部不允许谈恋爱,也不允许谈论工资,一经发向,马上辞退,不论您职位多高,都要尊守着。

这或许是一朝被蛇咬,十年怕井绳吧,但是我觉得他这样做是对的,毕竟为了公司的发展,小心一点是应该的。


因为办公室恋情大部分影响工作效率。

要是两人热恋中,整天班也不上班了,上了心没在,都谈恋爱去了。

两个人分手,失恋会影响心情,在影像工作,最后会不会因为怕见面,有一方辞职。

多数人都不能很好地把工作和感情分开。所以老板大多会一刀切,禁止了。


为什么一些公司的员工,公司规定不能谈恋爱,原因有多个方面,第一怕年青人谈恋爱影响工作,不按时上班,第二怕出现情感纠份,影响公司形象,还有很多各种各样的原因,公司来说只关心它的利益,也不会关心员工身心情感,大家在一起工作,日久生情,难免产生感情,天要下雨,娘要嫁人,人家要找对象,你一个公司也不能决定他的生理需求,这个决定还是有点不近人情,在公司你可管,在公司外不可以管,除非把那些年青人一个个整成太监,当然年青人谈恋爱也不能胡来,在公司大声瞎闹,追追打打,闹矛盾,斗是非都不行,应该有模有样,堂堂正正,化激情为动力搞好本质工作,当然公司制度还是要一个的,应该组织员工加强学习,提高素质,多帮公司出谋出力,创造财富,团结一心,走向辉煌。

对于这个问题,首先要追回源头,为什么都喜欢所谓的“办公室恋爱”

第一:工作性质问题导致接触的异性会固定

第二:办公室是除家庭外接触最多的外交场地

第三:本身内心的排斥更多接触异性,并且扩大自己的朋友圈。

根据三种问题来解答为什么不允许谈恋爱。

第一:职场恋爱会导致公平性的缺失。

对于职场恋爱中,私心是难以避免的,无论是下属偷工减料,还是上司包庇下属,对于公司的影响,有可能是致命的。同样《劳动合同法》第39条第三项规定,凡是劳动者“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的”,用人单位可以解除劳动合同。为了避免冲突,公司才会主动提出“不鼓励职场恋爱”。

第二:职场恋爱会破坏团队的和谐。

对于公司来说,团队的重要性与利益挂钩,为了实现共同目标而一起奋斗的员工的团队,它的凝聚力能带来巨大的创造力,更能为公司带来巨大的利益。

而某些人因为一己私欲,破坏团队和谐与稳定,将一个人的问题放大成两个人的,最后会扩散到整个团队。最严重的后果,就是两人双双离开公司。

第三:职场恋爱会影响双方的工作效绩。

对于恋爱与工作,分明是感性和理性的代名词,无论多么理性的人,都难免受到感情的影响,并且代入到工作中,从而无法做出正确判断。办公室就是“办公事”的地方,公司请你来不是让你找对象,更不是让你花前月下,而是让你创造业绩的。《劳动合同法》第39条第二项规定,凡是劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。

所以建议在职场恋爱中需要慎重考虑。

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