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虚情假意同事,该如何共事?

同事虚情假意,你心里面明白就好,对这种人你可以没有必要去揭穿ta。若你大度善良忠厚,你可以热情地、真情实意地去感化ta、帮助ta。若你眼里不容沙子,你平时认真地做好本职工作,做好自己,可以漫不经心地忽略ta、不搭理ta。时间长了,这种同事就没有朋友,也没有社交场合了。

道不同不相为谋,不共事就万事没有了。

如何知道人家是虚情假意呢?

你是怎么知道他虚情假意的呢?

这是一个很主观的认识。

你觉得人家虚情假意人家就是虚情假意,你把那些话给别人描述成你觉得的虚情假意的样子,别人也会觉得他虚情假意。

然而也有一句话叫做,看到的不一定是真的。

泰国有一个广告《暴力老板娘》,菜市场老板娘一出场就气场全开,先是指责了两位下属,接着进入菜市场就开始挑剔卫生不干净,向各个摊贩收取租金,还砸了卖肉的摊贩的秤。

有人将这一切拍下并发到了网上,热心的网友义愤填膺的讨伐老板娘。接着又有网友爆出老板娘抢走交不起租金的摊贩的商品、欺负老人的视频,对于老板娘的负面评价甚至是辱骂越来越多。

其实,老板娘只是收着一如往常的租金,但从不多收;一如往常的检查是否有人用缺斤少两的称;像往常一样帮助他们,像往常一样保持菜市场的整洁。

我们在网络上看到的那些,常常会以为和我们理解的看到的一样,如何义愤填膺感叹、指责。

在生活中也是这样,当我们对一些人的了解不多,或者两个人不熟的时候,只能依靠对他的某些行为和细节来揣测他是什么人。

或者是从别人的嘴里知道。

事实上你去接触、了解一个人之后会发现,他也许会有你不喜欢的地方,但也不是那么坏。

谁说这世界上有绝对的好人和坏人呢?

又是有谁说过要要求别人完美无缺呢?

如果真是虚情假意的同事,那你也可以虚情假意的对他。

那你是不是也变成了他?

别人怎么样,其实不影响你做自己。



用真情对待他或她。

同事之间的关系是我们步入社会,每个人都会面临的问题。有的人告诉我,持有一颗善良的心,对其他心机重重的同事保持远离。可是经过时间的推移,问题并没有良好的解决掉,反而每天会有很多在自己看来毫无意义的抉择,面对重重问题,我们该如何做,如何面对虚情假意的同事,今天就让小编详细地带大家了解一下,关于职场的社交。

当我们入职之后,很多人都问过我这样一个问题—同事们都虚情假意,面对这样的问题,做到以下几点,这些问题自然而然就迎刃而解,促进同事之间的友谊,增进同事之间的关系。

第一点:做好自己。在工作中跟同事闲谈时,如果有同事问你:你觉得某某同事怎么样啊?你的标准答案只有一个,那就是“挺好的啊”,就只有这四个字,多说一个字都会给结果带来极大的偏差。职场是涉及利益的地方,这种地方最不缺的就是勾心斗角,在这种环境中,虚伪并不一定是件坏事情,而是一种让你生存下来的技巧。毕竟‘来说是非者,必是是非人’。

第二点:说话技巧。和优秀的人就说‘深刻道理’,和聪明的人说的是‘辨析能力’,和地位高的人就说‘做事态度’,和地位低的人说的是‘具体事情’,和穷的人说话要学会‘动之以情’,和富人说话就要‘晓之以理’,和上司要说‘完成的业绩’,对下属要说‘能够带来的利益’。学会说话,就能成为社交高手。
第三点:耳濡目染。接近什么样的人,就会走什么样的路。穷人会教你如何节衣缩食;小人会教你如何坑蒙拐骗;牌游只会催你打牌;酒肉朋友只会催你快点干杯;而成功的人会教你如何取得成功。想要做到“出淤泥而不染”,必须要先选择好圈子,俗话说:选择大于努力。在赚钱这件事情上,谁赚到钱你就听谁的,没赚到钱的人只会教你怎样节衣缩食,然后使你重复得度过了和他一样的人生。
第四点:认识自己。要正确了解自己的感觉!很多刚刚毕业的大学生,刚开始步入职场的时候,总是会有很多不适应的地方。因为从大学校园走进职场这样的社会,难免会有很多的不适,这个时间段的自己总是会对人事物很敏感,会产生一定的错误判断,同事之间的相处可能会给我们一种虚情假意的感觉,其实可能这并不是真实的情况,所以我们要仔细判断这种感觉是否准确,只有正确地认识自己,才能更好的处好同事关系!

第五点:思考分析。如果确定了对方是虚情假意,这个时候的自己不能被情绪牵着鼻子走。要学会控制自己的情绪,维持基本的礼貌,是对对方最起码的尊重!我们应该意识到,职场的这种虚情假意和我们平时生活中的友谊是非常不一样的,职场人际关系更加复杂。一定情况下不仅会影响我们的工作,还会影响我们的心情。在职场中,大家都有一个共同的目标,就是做到与众不同、出类拔萃,然后进行升职加薪,而职位只有一个,大家在一定意义上是竞争关系,同事之间就难免会有竞争,所以,也没有办法要求每一个人都会对我们和颜悦色了。
第六点:主动沟通。俗话说:沟通是最好的谈判方式。有问题就解决问题,没有问题也可以增进友谊,防患于未然!面对同事的虚情假意,我们可以主动去找对方主动沟通,下班以后邀约参加酒会,或者两个人坐下来一起吃顿饭。在逐渐的交往中,增加对方对自己的了解,其实同事之间虚情假意有很大原因是因为双方相互不了解,所以才会产生诸多误会,只要我们打开心扉,和对方主动交流,主动迎合对方,但并不是阿谀奉承,注意自己的原则和底线的前提下,主动向对方示好。通常都会收获对方对自己的信任和尊重。
不管你在哪里上班,都要记住以下几点:

1.小公司做事,大公司做人;

2.行业大于平台,平台大于奋斗;

3.你的去留可能来源于公司高层的一次闲聊;

4.不要太在意老板对你的承诺;

5.创业公司谨慎入职;

6.面子一点都不值钱,特别是你的;

7.在职场上和你谈公平的,那就是笑话。

好了今天的分享就到这里啦!码字不易,喜欢的小伙伴们,记得动动小手点赞哦!

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一:非合作关系,无甚交集,不予理会!二:不可避免的合作关系,不涉及大是大非,或者切身利益,看破不说破,由她(他)表演!反之,果断反击,当众揭穿!

有情提示:记得主要事件的人证或物证,有备无患!

其实我最不会虚情假意的,我对一个人的好坏全写在脸上的,这真是我的缺点啊,但是毕竟是同事,会一起工作很久,抬头不见低头见,你可以偿试放开自己,想成他本来就这样了,涉及工作的原则问题一定要积极配合完成,你是跟老板打工又不是跟打工,也不是来交朋友的,你把手头的工作做好,基本的礼貌要有,做足人情留后路,船到桥头自然直。

以平常心看平常之事,处平常之人。

只要在职场呆久了,这种人可以说不在少数。一开始见你是新同事,会尽可能地向你示好,其实是想试探你是否对她有帮助。如果你能力超群,可能就会尽量吧着你,希望以后能记得她的好。如果你是比较好说话的,先跟你套近乎,经常占你的小便宜,如果有黑锅要找人背,你绝对是不二人选。

所以,职场同事之间相处,眼睛还是要擦亮一点,防人之心不可无,害人之心不可有。

江湖水深,情谊难辨。

记得年少时的真情飘荡在朗朗的读书声中,环绕在绿荫的操场之上,融合在泥泞的小路之间,是那么的天真,那么的烂漫。反观当下的成人世界,多的是虚假的问候,少的是真心的关怀;多的是阿谀的奉承,少的是肺腑的点赞;多的是利益的交换,少的是人情的冷暖。

在职场中,关系更显得微妙而敏感。职场的社会也流传着一句话“职场里边没有朋友”,这句话看着无情,却真实的说明了当今的社会现状那就是“人人为己”但没有“我为人人”。

职场如商场,没有永远的朋友,只有永远的敌人。当你在职场中没有威胁到他人利益的时候,你就是暂时的朋友,如果在职场中出现了利益的冲突,那你们一定会成为敌人,不是你死就是他亡。所以也不要想着用什么样的方法去验证你们的朋友关系,因为你想着验证的时候就已经说明你不信任对方,难道还要奢侈对方信任你?即使你验证成功了,那只是暂时你们没有利益的交集,一旦出现利益问题,反目成仇,刀刃相见那是早晚的事。

在职场中也不要想着去讨好谁,只要想着暂时为了你的目标或者任务,去想办法得他人的支持和理解就够了。不需要你用真心换来什么,也不需要你用赞美去夸什么,只需要你用行动去解决什么就够了。

职场中的行动和一切的规矩,合起来就一个词,那就是:情商

所谓的情商就是为人处事的智商,用你的情感因素去解决现实的问题,用你的察言观色去承托关键的人物,用你的伶牙俐齿去赞美乏味的高贵。这一切都需要你用不是自己的自己,去完成这本该完成的人物。所以在职场中,你除了需要养活自己的能力,还需要能够让自己走下去的情商。

如果你遇到了虚情假意的同事,不要担心,不要着急,你都已经知道了,那就让它存在吧,那就好像一部不错的“表演秀”而已,只是作为观众的你记住一点,就是为他的虚情假意点赞。把他好好的捧到天上,让他的虚情假意成为他的翅膀,也便于有一天让他在虚假的情谊中成为“假上天,真入地”。

真情实意不是职场里去寻找的东西,那是要到生活中去体味的百味。放过那些看着虚情的人,就是让自己最好的成长。只要记住一点就够:人间自有真情在,人间遍地充满爱,没有如意的生活,只有看开的人生。

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